一、走进清源创新实验室

清源创新实验室于2019年9月由福建省委、省政府批准设立，是福建省首批四家省创新实验室之一，总部位于泉州市泉港区石油化工科教园区。实验室采用“省市共建、以市为主”的建设模式，由泉州市人民政府牵头，依托福州大学与中化泉州石化有限公司共同建设，按国家二类事业单位登记注册为具有独立法人资格、非营利性的省级科研机构。

实验室主要汇聚省内并联合国内外石油化工优势研究力量，聚焦“能源转化与储存、化工新材料、电子化学品、生命与大健康”等四大战略新兴领域开展研究，推进前沿基础研究和应用技术研究的有机互动和深度融合，重点解决制约石化产业高质、高值、绿色发展的重大难题，形成有引领作用的核心技术研发基地、有一流水平的创新人才培养基地、有支撑作用的高端产业孵化基地。

二、招聘岗位

(一)   岗位：资产财务部副部长

岗位职责：

1.负责制定和完善单位资产财务制度体系、工作计划；

2.组织年度预算编制、执行监控与决算分析;

3.负责建立健全经济活动内控体系，制定优化流程与防控措施;

4.负责组织资产管理、用房管理等工作;

5.负责组织办公信息系统建设和维护；

6.协助部长开展部门管理、团队建设等工作;

7.完成部门领导交办的其他工作。

任职资格：

1.具有研究生及以上学历，会计、公共管理、财政金融等专业，特别优秀者可放宽至全日制本科学历；

2.持有会计师、注会或同等职业资格满2年，高级会计师优先;

3.具备8年以上财务管理、国有资产工作经验，其中3年以上高校、科研机构工作经验；

4.熟悉国家财经法规、行政事业财务和国资制度及科研经费政策，熟悉办公信息系统建设优先；

5.具备优秀的组织协调能力、政策研究能力，能胜任跨部门沟通与战略支撑工作;

6.政治素质过硬，责任心强，严谨细致，具备良好的职业道德和抗压能力。

招聘人数：1名

考核方式：笔试+面试

(二)   岗位：人力资源部副部长

岗位职责：

1.制定实验室的人力资源战略规划，并推动实施；

2.建立和完善实验室的人力资源管理制度体系和流程，优化组织结构；

3.负责维护和谐劳动关系，推动单位文化建设，处理各类劳动关系；

4.协调各部门关系，确保人力资源政策的顺利执行；

5.负责实验室绩效考核体系、薪酬福利制度和人才晋升机制的优化和实施；

6.完成部门领导交办的其他相关工作。

任职资格：

1.遵纪守法，清正廉洁，作风正派；具备强烈的事业心、责任感和保密意识；具备良好的思想素质和职业操守；拥有出色的组织管理、协调沟通能力及团队协作精神；中共党员；

2.具备硕士及以上学历（特别优秀者可放宽至全日制本科学历），人力资源管理专业；

3.具备10年以上人力资源工作经验，其中3年以上高校、科研机构工作经验；

4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；有丰富的劳动关系处理经验。

5.具备出色的文字功底和表达能力，能够高效撰写战略规划、重要方案、政策文件及综合性报告等各类关键材料；具备优秀的沟通协调能力；

6.年龄40周岁以下，特别优秀者可以适当放宽。

招聘人数：1名

考核方式：面试

三、薪酬福利

(一)  薪酬待遇

年薪25-35万，具体薪资面议。

(二)  福利保障

单位按规定足额缴纳五险一金；

享受实验室餐食补助、职工体检、工会福利等优质的福利待遇。

四、应聘方式

(一)  简历材料

1.清源创新实验室应聘登记表（下载附表）。

2.个人简历、身份证、学历学位证、学信网验证报告以及其他相关证书的扫描件。

(二)  简历材料投递

以邮件标题为“姓名+应聘岗位”的邮件主题将材料发至邮箱qyilrc@hotmail.com。

(三)  应聘截止时间

招满为止。实验室对应聘者申请材料保密。

五、联系方式

联系人：陈老师

联系电话：0595-36160069

地址：福建省泉州市泉港区学院路1号